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gou

中级模切

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只看楼主 2011-11-24 10:23

征文投稿：模切行业动态

模切行业进入**市场有20多年的历史，比较早的行业只是先印刷而后再冲型，随着社会的进步，模切行业发生巨大的变化，特别是机器方面，拉杠机器---电脑自动机器---圆刀机器。这个变化大家都可以在市场看到的。

**个合格的工程师有他行业的标准，不是会CAD软件，认识几个材料这么简单，每个公司所生产的产品会有区别，他的工艺要求也就不同，也就是说模切行业虽然不是很广泛，但他代表是有**定的技术含量，这个行业没有课程培训，是靠行业的前辈，在工作中总结出来的经验，是无价的。有人说想出模切行业的书籍，现在还是没有在市场出现过。

如果你只是在**家公司服务，那么你只对你所在的公司生产的产品比较熟悉，别的产品你就会**无所知，例如：以前就见过这样的事情，**个在模切行业在**个公司做了5年的工程师，来我公司面试工程师，我司拿出**个产品需要他描述出这个产品的工艺要求，他看这个产品**个多小时后*终还是没有回答出来。这个事情可以体现出**点问题，（我不是提倡每个人去换工作）在工作过程中没有去接触**些新的材料和产品，这样的工程师是有局限性的。

模切行业有以下区分，手机敷料加工，背光源加工，汽车行业加工，工业背胶加工及医疗方面加工。背光和医疗这两个方面会受到环境的约束，要在万**的无尘室（甚至更**次要求）现场作业，其投入的成本比别的要高。每个模切行业都有其特点，在这就不****说明。

**个公司需要有固定客户还要有技术过硬的团体。2000年进入这个行业的时候，公司老总说过，不敢冒昧的接收订单，怕做不出来，交不了货，失去公司的诚信度。现在虽然发展迅速，还是没有哪个公司做行业全套。这个可能和公司业务发展方面的关系。

现在这个行业的人员流动比较大，市场的竞争也比较激烈。人往高处走，水往低处留，这也是人员发展的需要。公司要留住人才，是要有方法的，激励方法：要让那些做的好的优秀人员能拿到高薪资，是每个人的心愿。有的公司采用计件和绩效的方法，是比较理性的。效果也不错。公司要发展就要打破局面，传统观念只能造成被动，阻碍前进的步伐。现在好多公司在招聘人才，也不知道招到的人是否适合公司的发展和配合工作。要不然2个月后是分道扬镳。公司再次招聘，找工作的再次找工作。所以说公司在招聘人员的时候要特别注意。

下面谈谈产品的工艺。俗话说的好，条条大路通北京，只是时间的问题。**个产品可能需要多次的贴合和多次的冲型。你公司现有的设备和环境是否能满足需求。要不然就会打脸成胖子，做出来是**些废品。**个产品的工艺设计怎么样完美，机器**次搞定，直接检验包装出货。这是*理想的。实际有多少产品能做到这样，可能大家都明白。外行看表面，内行看功夫。老板只看结果。效率要提高，就必须改进工艺。这是需要提高设计工程师的专业水准。有的人接受能力和反映能力特强，可能比较少的时间能掌握技巧，没有3年以上的磨练，其基础能力可能只有**般。有**次电话面试**个工程师，做了2年多，问了**个简单的问题，离型纸和离型膜有那些*重要的特性，回答的结果真叫人失望。这些*基本的知识都不清楚，怎么能做工程师。

**个好的公司就要有好的团队，公司的流程要顺畅，处理异常，反应要讯速。**个公司的工程，生产，品质这三个部门**定要沟通好。也是实业性质企业的主力军。**个产品的工艺不好，就造成生产效益低，乱费人力，物力和时间。以前去过好多公司，看到有些产品需要大量的手工作业来完成，因为工艺比较传统，没有去做更好的工艺改进，只能先把货做出。看到这样的现象，只能体会到，这样的公司的工程开发设计能力只要**般。没有去做持续改进步骤。随着社会发展，人工薪资也在增加，产品投入的人工多，公司的利润就会低，如果报价不合理，做这样的产品可能造成公司亏本生产。长久下去，这样的公司将会-------关门。

模切行业的发展也比较迅速，同时也离不开行业内面那些勤劳的朋友们。让我们撑起模切行业的天空，相互的支持和帮助。用更佳灿烂的笑容来迎接未来的2012年。